Organiser ma mission de responsable d'un pôle d'activité vétérinaire
VET
AUX
Les entreprises vétérinaires, en constante évolution, sont amenées à développer de nouveaux services et à rationaliser leur organisation. Dans ce contexte, les vétérinaires chefs d’entreprise peuvent décider de confier un pôle d’activité à un auxiliaire expérimenté ou à un vétérinaire assistant, qui doit alors être formé à cette mission. Cette formation, en fonction de la responsabilité, permet de structurer et organiser sa mission.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Chaque participant s’appuie sur les spécificités du pôle d’activité vétérinaire qui lui est confié et de son équipe pour :
- Définir la responsabilité d’un pôle d’activité vétérinaire
- Identifier les points forts et les adaptations nécessaires dans son équipe
- Analyser les enjeux et les caractéristiques d’une délégation efficace
Construisez les bases d'une délégation de responsabilité !
LE PROGRAMME
Présentation
- Objectifs de la journée, objectifs personnels et missions de chaque participant
- La délégation de responsabilité en tant que responsable ou en tant que manager
1. Le responsable et son équipe
- Les filtres de la perception et les grands profils de communication
- Freins et potentiels entre profils
- Détermination de son propre profil
2. La délégation de responsable
- Le sens de la mission et les axes de développement de la structure vétérinaire
- Le périmètre et les buts de la délégation :création d’une fiche descriptive de responsabilité en front/ middle ou back-office
- La définition des objectifs
- La gestion des priorités
- Synthèse
Évaluation
Quiz écrit et identification des axes de progrès
À l’issue de la formation, une attestation de formation et un certificat de réalisation seront délivrés par APFORM
POUR QUI ?
Public visé : Auxiliaire vétérinaire ou ASV GIPSA
Pré-requis : Titre ASV GIPSA ou au moins 1 an d’expérience (Equivalent Temps plein).
Perfectionnement
OBJECTIFS
Chaque participant s’appuie sur les spécificités du pôle d’activité vétérinaire qui lui est confié et de son équipe pour :
- Définir la responsabilité d’un pôle d’activité vétérinaire
- Identifier les points forts et les adaptations nécessaires dans son équipe
- Analyser les enjeux et les caractéristiques d’une délégation efficace
LES +
Méthodes mobilisées :
- Apprentissage par le jeu et l’action et mise en commun avec présentation visuelle interactive
- Travaux de groupe, centrés sur des exemples pratiques de missions, travail personnel sur la mission qui a été ou qui va être confiée.
- Partage d’expérience entre les participants
Formateur : Formation animée par un formateur expert en gestion des organisations dans le secteur vétérinaire.
Compétence visée :
Réussir la responsabilité déléguée d’une équipe d’auxiliaires au sein d’un pôle d’activité vétérinaire.
DATES ET VILLES DE LA FORMATION
| DATES | VILLES | PLACES DISPONIBLES | |
|---|---|---|---|
| 15/09/2022 | A Distance | 0 | |
| 18/10/2022 | A Distance | 2 |