Gérer l'animation de mon pôle d'activité vétérinaire


Cette troisième journée de formation, se concentre sur l’analyse et le traitement des difficultés relationnelles au sein du pôle d’activité vétérinaire. À travers les retours d’expériences des deux journées précédentes, les participants apprennent à identifier et gérer les situations délicates et les conflits au sein de leur équipe.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
- Analyser les causes possibles d’un écart entre le prévu (adhésion) et le réalisé suite au J2
- Distinguer les différents niveaux de conflit
- Expliquer le rôle de chacun dans le conflit
- Choisir une méthode de résolution du conflit
- Évaluer son évolution
ACCOMPAGNEZ L'ÉQUIPE DANS VOS NOUVELLES ACTIVITÉS !
LE PROGRAMME
Les participants abordent les différentes activités en utilisant des situations professionnelles en lien avec la responsabilité qui leur a été confiée
Présentation de la formation
1. Retour d’expériences sur la délégation
- Rappels J1 et J2
- L’adhésion a-t-elle été créée ? Si non, identification des obstacles et solutions
2. La relation conflictuelle
- Causes et conséquences des conflits au travail
- Les modes de gestion du conflit
3. Désamorcer un conflit
- Comment renforcer son assertivité ?
- Les conflits particuliers et leur gestion
- Les entretiens (recadrage, médiation) - Synthèse du cycle J1-J2-J3
Évaluation
Quiz et identification des axes de progrès
À l’issue de la formation, une attestation de formation et un certificat de réalisation seront délivrés par APFORM.
POUR QUI ?
Public visé : Auxiliaire vétérinaire ou ASV GIPSA
Pré-requis :
- Titre ASV GIPSA ou au moins 1 an d’expérience (Equivalent Temps plein)
- Avoir suivi les formations :
- Organiser ma mission de responsable d'un pôle d'activité vétérinaire
- Accompagner la performance de mon pôle d'activité vétérinaire
Perfectionnement
OBJECTIFS
- Analyser les causes possibles d’un écart entre le prévu (adhésion) et le réalisé suite au J2
- Distinguer les différents niveaux de conflit
- Expliquer le rôle de chacun dans le conflit
- Choisir une méthode de résolution du conflit
- Évaluer son évolution
LES +
Méthodes mobilisées :
- Partage de témoignages sur des situations personnelles vécues et les solutions mises en oeuvre
- Analyse des réussites et des échecs
- Travaux de groupes et jeux de rôle
Formateur : Formation animée par un formateur expert en gestion des organisations dans le secteur vétérinaire.
Réussir la responsabilité déléguée d’une équipe d’auxiliaires au sein d’un pôle d’activité vétérinaire.
DATES ET VILLES DE LA FORMATION
DATES | VILLES | PLACES DISPONIBLES | |
---|---|---|---|
04/04/2023 | A Distance | 0 | |
25/05/2023 | A Distance | 8 |